Innovationsassistenten RLP (245 I)

## Was wird gefördert? Das Land Rheinland-Pfalz bezuschusst die Neueinstellung von Hochschulabsolventinnen und -absolventen als Innovationsassistentinnen oder -assistenten. Sie arbeiten in deinem Unternehmen an einem klar definierten Forschungs- und Entwicklungsvorhaben. Das Vorhaben muss zu den Kategorien industrielle Forschung (neue Erkenntnisse gewinnen) oder experimentelle Entwicklung (neue oder deutlich bessere Produkte und Verfahren entwickeln) nach EU-Recht passen. Software- und KI-Projekte sind ausdrücklich eingeschlossen, rein routinemäßige Änderungen an bestehenden Produkten oder Abläufen nicht. ## Wie viel Geld bekommst du? Es gibt keine Prozentquote, sondern einen nicht rückzahlbaren Festbetrag pro Monat bei Vollzeit: - **Kleine Unternehmen und Kleinstunternehmen:** 2.100 Euro - **Mittlere Unternehmen:** 1.750 Euro Die Förderung läuft bis zu 24 Monate, gerechnet ab Beginn des Arbeitsverhältnisses. Für ein kleines Unternehmen ergibt das rechnerisch bis zu 50.400 Euro (2.100 x 24, eigene Rechnung). Bei Teilzeit sinkt der Betrag im Verhältnis zur tariflichen Wochenarbeitszeit; unter 50 Prozent gibt es nichts. Ohne Tarif zählen 40 Stunden als volle Woche. Ist dein Unternehmen höchstens fünf Jahre alt, kannst du zwei Stellen gleichzeitig fördern lassen. ## Wer und was ist gefragt? Dein Unternehmen muss ein technologieorientiertes KMU nach EU-Definition mit Betriebsstätte in Rheinland-Pfalz sein. Die einzustellende Person hat ein naturwissenschaftlich-technisches Studium abgeschlossen (die Verwaltungsvorschrift nennt zum Beispiel Ingenieur- und Wirtschaftsingenieurwesen, Biologie, Chemie, Informatik, Mathematik, Physik), der Abschluss liegt höchstens drei Jahre zurück, und die Qualifikation ist bei dir noch nicht vorhanden. Die Stelle ist zusätzliches Personal, der Vertrag läuft mindestens 24 Monate (bei IT- oder KI-Vorhaben laut ISB auch kürzer) und die Vollzeitstelle zahlt mindestens 3.500 Euro brutto. Für dieselben Personalkosten darfst du keine anderen öffentlichen Mittel einsetzen. ## Wann stellst du den Antrag? Vor dem Vertrag: Bei Eingang deines prüffähigen Antrags bei der ISB darf noch kein Anstellungsvertrag geschlossen sein, und die Person darf noch nicht entsprechend ihrer Qualifikation bei dir arbeiten. Nach dem Bescheid musst du das Arbeitsverhältnis innerhalb von drei Monaten begründen und das Vorhaben starten. Den Antrag stellst du direkt bei der ISB mit deren Vordrucken (Antrag, Finanzplanung, KMU-Erklärung, De-minimis-Erklärung). ## Wie wird ausgezahlt? Laut ISB-Seite kann die Zuwendung zum Jahresanfang rückwirkend für das vergangene Haushaltsjahr nach Mittelabruf ausgezahlt werden, die letzte Rate bis zu drei Monate nach Projektende. Die Zuwendung ist eine De-minimis-Beihilfe: eine kleine staatliche Beihilfe, von der ein Unternehmen innerhalb einer Frist nur bis zu einer EU-Obergrenze erhalten darf. Die ISB setzt immer den möglichen Höchstbetrag an, dein freies Kontingent muss also mindestens so hoch sein. ## Was ist der Haken? Es gibt keinen Rechtsanspruch, die ISB entscheidet im Rahmen der Haushaltsmittel. Die Bearbeitungsdauer nennt keine Quelle. Eine Verlängerung über 24 Monate sieht die Verwaltungsvorschrift nicht vor; nur eine Unterbrechung von bis zu sechs Monaten bei besonderen Gründen ist auf Antrag möglich.